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Kommunikation

Ausgangslage & Fragestellungen

  • Wie kann ich meine Unternehmenskommunikation professionalisieren?
  • Wie kann Unternehmenskommunikation die Unternehmensziele noch besser unterstützen?
  • Wir kann ich effizient die Präsenz von Unternehmen und Manager in den Medien erhöhen anstelle von teuren Werbekampagnen?
  • Wie können Mitarbeiter besser über die Unternehmensentwicklung informiert werden und aktiver einbezogen werden?
  • Wie kann Kommunikation Veränderungsprozesse unterstützen?
  • Wie kann ich Führungskräfte zu guten Kommunikatoren in ihren Teams und zu glaubwürdigen Multiplikatoren von Veränderungsprozessen machen?


Der w&p Ansatz

Erwartungsmanagement und Bestandsanalyse zur Struktur der Kommunikation: wer sind die internen und externen Kunden, welche Wertbeiträge sind durch Kommunikation zu erreichen, wer macht was und wie? Unsere Methode: Interviews, Workshops, Empfehlungen für Konzept und Maßnahmen. Wir bieten Kommunikationstrainings für Führungskräfte, Erarbeitung von Job Descriptions für Kommunikationsverantwortliche, On-the-job Training für Mitarbeiter der Kommunikationsabteilung sowie Erarbeitung von Kommunikationsplänen. 

Nutzen und erwartete Ergebnisse für das Unternehmen

  • Das Unternehmen, die Marke, die Produkte und der Vorstand sind bei den Kunden, Kapitalgebern, Partnern und öffentlicher Hand bekannter und anerkannter: mehr Umsatz, mehr Investitionen, mehr Förderung möglich.
  • Kostenersparnis bei Marketing, Werbung, Mitarbeiter-Rekrutierung
  • Effizienzgewinne durch mehr Zufriedenheit, Motivation und Loyalität bei Mitarbeitern

 

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